BULUKUMBA, RADARSELATAN.FAJAR.CO.ID -- Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bulukumba terus melakukan berbagai langkah strategis untuk meningkatkan pelayanan dan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup pemerintahan daerah.
Pelaksana Tugas Kepala BKPSDM Bulukumba, Ahmad Rais Haq, menyampaikan bahwa sejumlah program telah direalisasikan pada tahun anggaran 2024, termasuk Seleksi Terbuka (Selter) untuk sembilan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
"Hasilnya (Selter JPT Peratama) telah kami serahkan ke Bupati Bulukumba," ujarnya, Senin, 24 Desember 2024.
Selain itu, BKPSDM juga melaksanakan Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN), baik untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Tidak hanya itu, BKPSDM juga menggelar tes asesmen secara daring pada 17-18 Desember 2024. Tes ini diikuti oleh 146 Pejabat Administrator serta 300 gabungan Pejabat Pengawas dan Pejabat Fungsional.
Ahmad Rais menjelaskan bahwa asesmen ini bertujuan untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai kemampuan dan potensi pegawai, guna meningkatkan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkup pemerintahan.
"Ini merupakan wujud komitmen BKPSDM untuk meningkatkan kualitas SDM ASN di Bulukumba agar mampu mendukung pelayanan publik yang lebih baik," tegasnya.
Ahmad Rais juga mengungkapkan beberapa capaian lainnya yang berhasil direalisasikan tahun ini, di antaranya, Pendidikan dan pelatihan manajerial bagi Pejabat Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, dan Pejabat Pengawas.
Selanjutnya, Penyerahan Satyalencana Karya Satya; Pemberian tugas belajar bagi Pegawai Negeri Sipil yang melanjutkan pendidikan; Perpanjangan kontrak PPPK untuk guru dan tenaga kesehatan; dan Peningkatan nilai Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
Untuk TPP, alokasi anggaran mengalami kenaikan signifikan dari Rp24,06 miliar pada tahun 2023 menjadi Rp41 miliar pada tahun 2024.
"Kami berharap peningkatan TPP ini tidak hanya meningkatkan kesejahteraan pegawai, tetapi juga menjadi motivasi untuk bekerja lebih profesional dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," tambahnya.
Berikut ini capaian-capaian BKPSDM Bulukumba selama tahun anggaran 2024:
Inovasi BKPSDM melalui Layanan Kepegawaian Berbasis Digital
Salah satu inovasi yang dilakukan di BKPSDM di tahun 2024 adalah tersedianya Layanan Kepegawaian Berbasis Digital. Melalui digitalisasi layanan ini, disamping mampu memangkas rantai birokrasi menjadi lebih efisien, juga diharapkan mampu mencegah praktik gratifikasi yang dapat mencederai integritas ASN.
Selain itu, berkat layanan digital, berkas administrasi juga menjadi lebih tertib. Hal ini, tentu akan memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi dalam setiap proses pengajuan yang dilakukan oleh pegawai.
Kenaikan Pangkat Semakin Mudah
Berdasarkan Surat Edaran Bupati Bulukumba Nomor: 188.6/2476/BKPSDM tanggal 23 November 2023 tentang Penjelasan Atas Periodisasi dan Mekanisme Pengusulan Kenaikan Pangkat PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bulukumba, disebutkan bahawa terhitung 1 Januari 2024 pengusulan kenaikan pangkat sebanyak 6 (enam) periode dan dilakukan secara online/digital.
SELEKSI CALON APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN 2024:
HASIL PENILAIAN INDKES NORMA, STANDAR, PROSEDUR, DAN KRITERIA MANAJEMEN ASN:
JUMLAH PESERTA DIKLAT MANAJERIAL TAHUN 2024:
DATA PEMBERIAN SATYALENCANA KARYASATYA:
PEMBERIAN TUGAS BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL:
SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT:
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) 2022 s/d 2024:
Dengan berbagai langkah ini, BKPSDM optimis dapat terus mendukung peningkatan kinerja ASN di Kabupaten Bulukumba.****
